成都雙流會計學校培訓

35歲的財務人員遇到職場危機該怎么辦？

1、重新規劃個人職業發展。

35歲左右，除了年齡問題，隨著競爭力的提高，這些人的危機感也越來越大。如果你不重新規劃你的個人職業發展計劃，你很快就會被別人取代。

特別是在人工智能時代的影響下，這類工作人員應盡快規劃自己的未來發展，如提高自己，轉變為管理會計人員。，制定個人發展計劃，然后按照自己的計劃逐步嚴格執行，以提高個人競爭地位。

二是積極轉型。

如今，科學技術的進步和發展越來越快。目前，傳統會計師已經飽和。隨著時代產業發展的需要，傳統財務會計成為管理會計也是未來發展的必然趨勢。如果你想在競爭對手中脫穎而出，你應該盡快轉型，這將給你更大的優勢。此時，為了在未來有更好的發展，建議您現在開始積極轉型升級，學習管理會計知識，這對您未來的職業發展有很大幫助。

3、提高你的水平。

作為會計師，你始終保持積極的學習思想，會計行業的政策不斷變化。因此，會計師不斷獲得新的知識和新的工作技能，以改變政策的步伐，無論哪個職位和高度。

一些財務人員會覺得自己年紀大了，記憶力和學習能力都不如以前了，學習會比較困難，所以他們一直在努力學習。事實上，無論年齡如何，只要你有學習的動力，始終保持在和平時期思考危險的意識，從而迫使自己更加努力地堅持下去。

面對日常簡單重復的工作，會計師如何提高自己的價值。

1.做好日常工作，開展創新工作。

做好日常工作是基礎，創新工作是能力。例如，一些小公司的財務體系并不完善，存在不規范和不合理的地方。如果你能推動這些工作，制定一個新的系統流程，從零開始實現，或改進和改進，你就能反映出你自己的價值。讓看到你的能力，尋求內部晉升，這是一個欣賞的好方法。

2.證書鍍金。

高含金量的證書可能能反映會計師的價值。企業判斷會計能力，除了工作經驗外，證書是好的基礎，兩個條件相同的人，企業更喜歡資格證書。在準備證書時，所學到的理論知識也可以與實際工作相結合，以提高工作能力。對于會計師來說，初級會計職稱證書是基礎，注冊會計師證書是好的目標，即使注冊會計師只通過了一兩個科目，在工作場所仍然有效。

3.跳槽增值。

如果公司不能滿足個人發展，常見的做法是選擇換工作，獲得更大的發展空間。但前提是個人能力真正達到一定水平，有自己的核心競爭力，然后尋找升值的機會。在此之前，我們需要做的是沉淀和沉淀。

如今，從事會計工作的人太多了。如果他們沒有形成自己的優勢，他們很容易被取代。只有在日常簡單重復的同時，努力提高自己的價值，我們才能在工作場所走得越來越遠。

會計應該知道什么財務知識？

新成立的公司，會計師要做什么？

對于新注冊的公司，除業務外，如各種賬簿、稅務財務事項處于初始化狀態，因此，你要做的是幫助企業完善財務規章制度，確定企業相關會計準則，做好相應的財務工作準備。

建立相應的賬簿。

根據《人民共和國會計法》的規定，新注冊公司依法設立相應的會計賬簿。一般來說，公司的賬簿包括總賬、明細賬、日記賬、備查賬等。

其中，備查賬簿是一種具有輔助性質的賬簿，不需要企業建立。因此，公司可以根據自己的實際情況選擇性地設置，這不是強制性的要求。

每月會計的會計流程是怎樣的？

無論是舊公司還是新成立的公司，作為企業的會計人員，他們每個月都需要進行會計核算，這只是從初始憑證到終報表的整個過程。需要注意的是，當整個會計過程完成后，會計師還需要向當地稅務機關申報納稅。

除按規定設立會計賬簿外，還能設立其他賬簿嗎？

事實上，這個問題是不可能的。未經法律允許，企業和會計人員擅自設立其他賬簿是違法的。作為一名會計師，我們知道這一點的后果。我們應該始終成為一名合格的會計師，遵守職業道德，誠實守信，不得擅自設立賬戶。

在這個年齡段，這是一個剛畢業進入工作場所，然后逐漸成熟的階段。建議在這個階段完成，無論是選擇繼續前進還是中途轉型。因為青春是奮斗的資本，一旦你錯過了它，你就不能再回頭了。

因此，剛從校園進入工作場所，明確自己的方向是非常重要的，明確好的方向，然后慢慢沉淀自己，在會計行業站穩腳跟，這是目前需要做的事情。會計師關心的是實踐經驗的積累。雖然他們一開始可能沒有足夠的經驗，但這并不重要。保持良好的學習狀態，將所學到的理論知識融入實踐，努力積累經驗和聯系。一般來說，工作任務并不重要。除了留給新人來適應工作外，其他時間還可以用來贏得證書，進一步豐富自己。

30-35歲。

在這個年齡段，可以說你在會計領域積累了一定的經驗。你已經適應了社會，在體力、精神、能力等方面都處于。所以，在職業目標方面，你應該確定你的終目標，并選擇一個方向來努力工作。為了穩定，你可以專注于你擅長的領域，并在3~5年內成為一名的會計師；為了發展，你可以選擇跳槽到更高的職位，或會計，或審計。

當然，僅僅依靠經驗來實現你的終目標是不夠的。建議利用業余時間充實自己，如多讀書，申請相應的職稱考試。只有豐富個人經驗，提高實力，我們才能走得更遠！

40歲+

在40歲以后的這個年齡段，職業方向基本上已經完全確定，甚至你也成為了公司部門的。因為考慮到一定的年齡和照顧家庭，你不能隨便換工作。在這個時候，擁有一份收入穩定的工作是重要的。如果你已經到了管理層，你可以退到前線，然后更多地關注管理部門，培養新人，人際交往，甚至憑借自己的經驗，你可以上升到另一個層次，成為會計講師或財務總監。

每個成功人士背后都有自己的職業規劃，所以要實現自己的目標，重要的是建議一個適合自己的職業規劃。規劃建立后，明確目標，按計劃走，這樣你走的每一步都不會感到困惑。

會計人員應具備的技能。

1.有扎實的會計知識。認真務實，負責不做假賬。充分了解會計相關法律法規。如果這些項目結合在一起，可以靈活記賬，合理。

2.良好的道德品質。

如果會計師想要建造金字塔類型的質量和能力，道德質量處于塔和基礎的底部。如果師沒有良好的道德素質，他的水平越高，就越有可能給公司和國家造成更大的損失。

誠實是基礎，正直是重要的；遵守標準，不要做假賬。這個要求似乎很簡單，但面對金錢、權力和利潤的誘惑，控制自私的閃光并不容易。會計師應該有法律觀念。團隊精神和精神。

3.內外協調能力。

作為一名合格的會計師，它不僅需要廣泛的會計、法律和財務知識，還需要內部和外部協調的能力。該能力包括兩個方面：一是內部組織、協調和溝通能力；二是外部協調和溝通能力（如處理與工商、稅務、財務等部門的關系）。由于會計職能，會計人員應進行核實、測量、記錄和跟蹤會計信息和數據的各個方面，并與采購、生產、儲存、銷售、科研等部門人員進行溝通，包括：系統、全面地了解企業的經營情況，通過處理業務活動。分析和總結，為決策者提供決策依據和生產經營數據。市場經濟條件下的企業生產社會化程度較高，對會計人員的外部協調能力要求較高。從某種角度來看，企業與工商、稅務、銀行和相關公共機構之間的關系主要是財務和會計。如果會計師沒有與公司相關的協調能力和技能力。

會計應該具備什么能力？

①理解宏觀形勢的能力。

②綜合分析能力。

③職業判斷能力。

④財務管理能力。

⑤內部控制能力。

⑥掌握會計法規和國內外會計標準的能力。

會計未來主要有三個方向：企業財務.審計.金融業。

1.企業財務。

企業財務晉升的過程，企業財務職位分為出納、會計、會計主管、財務經理、財務總監、職位晉升除了經驗和財務技能外，還需要軟實力：溝通能力和管理能力，持續晉升的過程也是從技術崗位逐步向管理崗位轉變的過程；硬實力：加強對公司業務和行業知識的學習，財務不僅會計，而且具有財務分析能力。

2.審計。

會計師事務所的職級一般分為ABCDP，分別指初級審計師。助理經理(審計現場負責人).經理.經理.合伙人。注冊會計師證書是經理的必要條件，經理之后會有BD的需求。但是在事務所工作很難做到work-lifebalance，尤其是在年審階段，比互聯網的996要好。同時，客戶的壓力會考驗一個人的抗壓能力。

3.金融業。

金融業的財務相關崗位大致分為投資銀行(證券公司)項目承擔、投資金融盡調、基金會計等。

本行主營業務（證券公司）為證券交易所上市。上市公司的重組合并。再融資等。這里的投資主要是指市場的資本投資。項目前期的股票投資和項目后的收入。兩者之間的相關企業類型大致可分為二級市場和市場。

投資銀行和投資銀行通常為金融人士提供盡職調查，其主要內容是詳細調查目標公司的資產、負債、運營和財務狀況。盡職調查通常不適用于畢業生，但更喜歡在公司工作3-5年并通過注冊會計師考試的人。

會計人員的就業方向。

1.會計師事務所；

2.各單位會計崗位；

3.從事其他非會計工作。