kk館系統開發kk館平臺搭建

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　　KK館系統開發介紹

　　短視頻在這兩年的時間將內容變現的模式推向新的發展，同時也是商業變現的主要方式。加上與入口多、渠道廣的小程序相互融合，新媒體在近來都加快了商業變現的步調，短視頻尤為。

　　經過調查，大腦處理可視化內容的速度比純文字閱讀要快60000多倍，人們往往更加樂于接受短視頻。短視頻短小精悍，以秒數為單位表現出的內容更加直觀和輕松。

　　段時間，吳曉波在企業自救計劃演講中談及，之下，體質弱的人會先倒下，體質差的企業會先倒閉，未來的3個月至6個月內，中國民營企業會出現一次大規模的倒閉、歇業、裁員景象。而這次推動了以人為節點的銷售變革的速度，把時間至少提前了三年，并從中發現了危機下微創新的三個要點：優化產品結構、以人為銷售節點、充分使用新工具。人在新工具的應用下，成為微創新渠道。

　　KK流量電商制度

　　共3個級別：推薦官/推薦官/推薦官

　　一、推薦官

　　要求：優選專區消費滿100元成為推薦官

　　收益：

　　直接分享一個領取補貼1元，間接的粉絲領取補貼0.5元

　　直接分享用戶消費，得消費金額的5%~35%為傭金

　　二、推薦

　　要求：1.分享10個推薦官2.整個市場營業額5000元同時滿足以上兩點直接分享一個領取補貼1元，間接的粉絲領取補貼0.5元，社群的所有推薦官的全部粉絲取補貼0.5元團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的50%

　　三、推薦官

　　要求：培養10個推薦官

　　一個部門出一個

　　直接分享一個領取補貼1元，間接的粉絲領取補貼0.5元，社群的所有推薦官和推薦官的全部粉絲取補貼0.5元團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的80%團隊所有推薦官分享商品，拿傭金30%

　　平級補貼：

　　推薦官拿級團隊所有推薦官傭金的8%，拿二級團隊所有推薦官傭金的4%壓縮非級別推薦官加權分紅

　　要求：每月培養三個推薦官部門，拿公司電商總營業額的加權分紅，團隊業績占60%權重，部門占40%權重。分紅獎金由所有推薦官優選專區傭金的70%和普通專區10%構成，按月考核。

　　在線下消費場景失效的時候，“短視頻賣貨”功能通過創意短視頻的形式傳達給消費者，利用短小精悍的短視頻來滿足消費者碎片化的場景需求，更加能搶占到消費者的注意力。便捷的一鍵購買，更大的優惠，直接關聯到門店支付，讓門店自己擁有營銷的主陣地！只要消費者到店，門店導購員就能進一步推銷，引導消費者購買，提高門店交易量。