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家政行業分析 一邊是薪資水平不斷走高，一邊卻是行業美譽度并沒有隨之提升，穩定性差、流動性大已成為家政服務業的“痼疾”。2月19日，《人民日報》講述了一戶人家保姆主動辭職的事。這戶人家為了留住保姆，除了支付著每月幾千元的工資，逢年過節還給過節費，生病給看病買藥，回老家給帶上大包小包的北京特產?？删褪沁@樣，還是沒有留住保姆。 看到這樣的故事，很多人都“心有戚戚焉”。保姆行業的高流動性，早已經是不爭的事實了，很多人家為了留住保姆，花了不少的心思。在論壇上，“阿姨總是變著法兒的要求漲工資，不滿意就說老家有事要走，家里離不開人，每次都得妥協”、“現在過年過節跟過關一樣，被甩N次的孩兒媽就怕阿姨回老家不回來了”……類似的吐槽，經常能看見 家政行業上戶糾紛案例 王女士的丈夫大年初八去旅行，在家做了兩年保潔的鐘點工徐阿姨竟對外堅稱“男主人在家”。，一句話引發夫妻大戰。王女士為挽回名譽將聘請的鐘點工告上了法庭。王女士稱徐阿姨編造謊言對自己進行誹謗，造成其失i眠、身體不適，并致其夫妻關系產生嚴重裂痕，構成名譽侵權。要求判令徐阿姨賠禮道歉、消除影響、恢復名譽，并賠償精神損失費5000元。 還在為行業發展不起來發愁嗎？還在為員工流大動頭疼嗎？還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無奈嗎？還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎？ 《家政行業人才培養系列課程》 三部分、成就信賴的客戶關系 改善溝通方式提升有效溝通能力，與客戶建立良好人際關系 提升客戶信賴感 脫離傳統的工作地位 捕i捉客戶反應 提升工作中個人情緒、時間與目標管理能力... 四部分、自我突破 突破我執及僵化思維模式； 突破行動障礙； 突破自私傲慢； 突破情緒并擺脫情緒控制； 突破執行力短板； 突破溝通障礙隨心而發； 突破公眾演講障礙； 突破i解決突發問題的藝術； 突破浮躁心態； 自我感悟、突破、升華 五部分：心態塑造 自我角色定位 職場角色定位 創造激i情、 打破陳規 勇于承擔、學會承諾 放棄自我感 懂得付出、樂于接受、學會包容 戰勝自卑，秉持自信 拒絕拖延，把握主動 突破怯弱，執著堅韌 拒絕貪婪，品味知足 共贏 、感召 、創造可能性 掌握命運，自立自強... 如何做好家政企業？！如何規范管理？！ 如何提升家政人員素質？家政企業運營和管理靠的是什么？！ 中小微家政行業企業成長訓練營火熱報名中,,, 家政行業營銷速成班--公益課程 還在為行業發展不起來發愁嗎？還在為員工流大動頭疼嗎？還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無奈嗎？還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎？ 為了家政行業邁向成熟，為了擺脫行業員工穩定性差、員工素質低差、流動性大問題。家政行業人才覺醒課程免費開講了！向全國招募公益合作伙伴，你還在等什么？趕快加入吧！ 如何做好家政企業？！如何規范管理？！ 家政企業運營和管理靠的是什么？！</spa