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在一份名為《2017年春季白領跳槽指數》的調研中，調查樣本顯示中國白領們在2017年春季的跳槽意向非?？鋸?，有近八成的白領會選擇拿完年終獎后積極投入尋找新工作的大軍，其中90后跳槽比例高，有的甚至跳槽頻率一年能夠達到好幾次。職場對于80后之前的人來說，穩定是很重要的，在父母一輩他們可能一輩子就在一個工廠干過一份工作，但現在一年干好幾份不重樣的工作都不再是新聞。年輕人能夠頻繁的跳槽撇開忠誠度、薪資等問題，能夠從事不同的行業至少證明工作入手快，具備從事不同工作的能力。在缺乏單位組織保護的現在，居安思危，應該是每個職場人具有的意識?；ヂ摼W的發達，給了我們這一代人的展現機會，在人人都是主播，人人都是記者的年代，我們有機會讓全國、甚至全世界的人能夠注意到我們?？缃?、斜杠，在現代就是一個很時髦的詞匯。他們可以從事著看起來完全不相關聯的工作而且都還能夠取得一點點小成績。白天可能會干著呆板的流水工作，但下班后能夠將興趣做到。在工作崗位上，由于級別、資歷等限制，也許沒有辦法發揚自己的特長，但在下班后的興趣世界里，自己才是中心，是興趣所帶來的成就感，才能激發自身體內創造細胞。一個朋友的親戚對烘焙很感興趣，而且做出的糕點也很美味。在以前，也許她可能就是一個食品廠的工人，或者是某個糕點店的一名師傅。但網絡的發達，微商等新的營銷方式，讓她自己成為了老板。朋友圈之間的口口相傳，原料貨真價實，口感美味，讓她的生意越來越好。近，家人想向她預定一個蛋糕，她還因為近營銷活動忙而接不了單。

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