上海浦東勞務派遣勞務輸出有限公司

人力資源派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規人力資源派遣服務機構，派遣所需要的各類人員。

實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人 員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

在尊重企業用人自主權和個人擇業自主權的基礎上，由駿伯人力資源公司直接對企業及其人 員人事管理和系列化服務。駿伯人力資源承擔的人力資源派遣服務能夠使企業從具體瑣碎的人事管理業務中脫出身來，全身投入企業經營和市場競爭，也使企業內部人力資源部門人員可以將更多精力關注于人力資源乃至人力資本管理當中。

國家機關接收性較強的博士、碩士畢業研究生，可按照國家公務員特殊職位免筆試考試辦法，辦理錄用手續。對超編單位接收急需的博士、碩士畢業研究生，所需進人編制、人員指標、工資總額可采取后出、逐步沖銷的辦法解決。