(一)領導班子存在的主要問題
1.“‘四個意識’不強、黨的領導弱化”方面。一是政治意識有待提高,政治敏銳性仍需加強。有的同志對意識形態工作“極端重要性”認識不到位,對意識形態的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認識,對可能引發意識形態事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準確把握;有的同志關注重要事件節點和重大問題的政治性、敏銳性不高,鑒別力不強,存在遵守政治紀律不嚴格現象;有的同志對政治紀律的內涵了解不全面,遇事不善于從政治上、大局上分析研判,存在認識模糊、行動遲緩的問題。
比如對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊;對目前發展進程中遇到的矛盾和困難,宣傳、解釋和引導工作往往不夠全面,缺乏應有的政治敏銳性和責任感。二是大局意識有待強化,全局觀念仍需加強。
有的同志對街道的整體發展還缺乏更長遠的規劃和深入的思考,注意力只集中在自己的分管領域,不能很好地站在全局去謀劃思考工作,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。比如在推進住宅小區文明創建三年攻堅行動中,往往在街道主要負責同志牽頭極力推動之后,后續跟進推動乏力,存在拖延怠慢、督辦不力的情況,導致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。三是核心意識有待牢固,落實力和執行力仍需加強。能夠堅決維護中央的,同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但是學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神不深入、不系統,指導實踐的成效不明顯。
比如我們在學講話的過程中,注重表面理解認識,缺乏深入細致的思考,結合工作全局和具體實際想得少,沒有真正用講話中體現的新思想、新理念、新戰略謀劃和推進工作,進而導致工作中創新少、亮點少,時代感不強,社會效應和民生效益不。四是看齊意識有待強化,思想和行動的標準仍需提高。
尤其是在批評和自我批評的過程中,大家既立足分管工作,又積極分擔班子責任;既聯系現在的身份和崗位職責,又聯系成長進步經歷;既從工作中找差距,又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。
(一)繼續在理論學習上下功夫。繼續用好“兩學一做”學習教育這個載體,著力在常態長效上下功夫。繼續抓好黨章黨規、《準則》《條例》、習近平同志系列重要講話精神,以及治國理政新理念新思想新戰略的學習,把黨支部規范化建設作為深化“兩學一做”的重要載體和抓手,繼續深化落實基層七項任務,建立健全排查失聯、黨組織按期換屆、“三會一課”、領導干部講黨課等長效機制,積極開展“立足本職崗位?爭做”等活動,確保學習教育取得實實在在的效果。
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